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摘 要：在當今社會，內部審計已經成為了一些企業內部控制系統的重要組成部分。企業內部的職能和工作內容也因為內部審計的變化開始出現了不同。所以，如何做好內部審計工作，充分發揮它的作用，已經成為當今時代關注的熱點。我們現在必須建立一套新的，實用的內部審計的評價體系。法務會計的內涵是特定的主體，將法學、調查技術等規則相結合，合理的處理經濟案件或糾紛等事項。法務會計在很多西方國家的運用已經非常的成熟，而在我國經濟糾紛、民事訴訟等領域還有很大的進步空間，需要更多高素質會計人員的參與。
關鍵詞：內部審計；法務會計 一、加強我國法務會計研究和發展的必要性 當今時代，資本市場的發展與壯大使得一些會計信息經濟后果日益擴大。由于資本市場的不斷發展與壯大，使得一些委托方和其他利益方的關系變得非常的不穩定，而各方關系的建立與解除，很大程度上是與依據會計信息所反映的內容有關。這也就說明，會計信息非常的重要。會計信息有一些小小的錯誤都可能會導致很嚴重的后果。一旦會計信息的使用者和制作會計信息的人，對這種經濟后果的嚴重程度有不同的看法時，必然會帶來法律上的沖突。不僅會計信息提供者的會計責任會加重，為會計信息提供服務的審計人員的責任也加重了。這對我國法務會計的發展提供了一定的環境，換句話說，法務會計師的工作，對規范市場秩序，減少這種經濟問題的產生是有積極作用的。 其次，現在審計功能的弱化需要法務會計。當今社會環境的復雜性，使得企業的破產因素變得越來越多。而這也導致了利益主體對于信息的需求變得更加的強烈，而審計報告的使用者，會希望在企業破產之前就能夠得到可能發生風險的信息，以起到一些預警的作用。但是，審計人員并不會對審計失敗承擔責任，他們也不用對企業自身的經營失敗負責。所以審計人員對于企業的負責程度可想而知，雖然并不是每一個審計人員都是如此。但會計注冊師的能力和社會公眾的期望之間差距變得越來越大，尤其是一般的投資者由于無法區分是企業經營失敗還是審計失敗，使得他們對于現代審計的作用愈發的失望。他們現在已經不再那么相信審計所帶來的效果。尤其是在現在很多的會計造假丑聞的傳聞當中，注冊會計師和會計事務所一般情況下也在其中扮演了一定的角色。所以，在很多情況下，注冊會計師行業都會遭遇到很嚴重的誠信危機。而現在發生了質疑，經濟訴訟案件的時候，相關者需要了解事情的真相，這時候傳統的審計也就顯得蒼白無力。 二、我國法務會計發展存在的問題 （一）我國現在審計人員的誠信度，并不被大眾所接受 隨著時代的發展，審計人員的普遍素質變得較低，而法務會計師的存在可以彌補審計人員在很多方面的不足，例如，他們可以幫助提高會計信息的可靠性程度，減少不確定性和模糊性，還可以作為對公眾和審計人員之間的一個溝通的橋梁，使得審計人員和公眾能夠達到一個比較好的溝通。在現實社會中，如果由審計人員自己來解釋為什么他們所提供的服務沒有和公眾的期望達到一致，是不容易被公眾所接受的。不過如果有法務會計師作為一個精通專業知識的第三方來進行解釋的話，可信度就會大大的提高。從而能夠減輕審計人員的壓力，也能夠讓公眾更加的了解其中的原因，起到橋梁的重要作用。 （二）我國目前缺乏一些會計從業人員資格認證的制度 由于國內會計從業人員資格認證制度的缺乏，使得一些專業水平不高的人也能夠獲取審計人員資格證。結果就是使審計人員的平均素質偏低。而國外的種種事件也表明，法務會計人員能夠走上社會的舞臺，發揮出它的作用，就是因為當前審計人員的誠信度偏低，而法務會計人員素質普遍偏高。因為他們對于法務會計師資格證的獲取是比較難的，所以可以保證法務會計工作的質量，而要想充分發揮法務會計的作用，就要保證法務會計人員的質量，就必須建立會計從業資格認證體系來提高從業人員的普遍素質。這樣也能夠更好的讓公眾信服，緩解公眾和會計行業人員的緊張關系。 三、促進我國法務會計發展的對策與建議 首先我們要加強對法務會計人才的培養。建立合法的，嚴格的法務會計資格認證體系。一方面，我們可以讓一些有條件的大學開設相關的專業。讓一些學院來專門的組織一些相關的活動來提高他們對于法務會計專業的認識。學校一定要鼓勵學生對法務會計專業的正確認知，引導他們去按照高標準來要求自己。尤其是可以讓法學專業的同學，去輔修會計和審計專業中的相關課程，提高其綜合素養，這樣也能盡快的培養出一大批高素質的法務會計人才。另一方面，一定要加強相關工作人員的培訓，如注冊會計師，審計師，司法人員等，對于法務會計方面的培訓是非常重要的，因為這樣能恢復公眾對于他們工作的認可度。所以我們對于他們這些已經工作了一段時間的人員，或是即將進入這類行業工作的人員的培訓，應當以他們不熟悉的地方作為培訓的重點，豐富他們的知識，使他們能夠盡快的投入到相關會計的工作中，從而能夠迅速的壯大法務會計的隊伍。 四、結語 由于目前社會中，審計人員的信用度的降低，法務會計師職業的需求量變得更大。而對法務會計師的培養和對相關工作人員的培訓則是我們解決這類問題的重點。所以，我們應該培養大批的法務會計人才，建立完善的從業資格認定的制度，讓高素質的人才能迅速投入到這個行業中去，并能夠帶動其他一些素質相對較低的人的進步。也只有這樣，我們國家法務會計發展存在的問題才能得以解決。 參考文獻： [1]劉玉秀。 我國中小企業知識產權托管組織形式發展趨勢研究[D].西南石油大學，2016. [2]謝貴春。 債券市場風險治理法律機制研究[D].武漢大學，2016. [3]李金澤。 輸電線路故障定位智能分析算法的研究[D].華北電力大學，2016. [4]董仁周。 法務會計功能重構與治理效果研究[D].中國礦業大學，2014. |
